Agile Coach | Scrum Master

Leistungsbeschreibung

Wir suchen einen Agile Coach / Scrum Master, welche/r unser agiles Project Management Office für das Projekt unterstützt. Es sind nachgewiesene Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden in Projekten/Programmen, insbesondere im Scrum-Framework und dessen Skalierung (>5 Teams), sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement erforderlich.

Anforderungen

Es gilt die Unterstützung von bis zu 2 agilen Teams/Teilprojekte zu verantworten und die Performance der Teilprojekte kontinuierlich zu steigern.

• Unterstützung bei der Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken
• Durchführung von Retrospektiven und Identifikation kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Koordination der Sprint-Planungen, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven
• Beseitigung von Hindernisse und Förderung der effektiven Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern
• Messung und Optimierung der Team-Performance hinsichtlich der Projektziele
• Unterstützung bei übergreifender Priorisierung und Wellen-Planungen in den Teilprojekten
• Identifikation und Bewertung von Risiken im Kontext der Ziel-Erreichung
• Entwicklung von Strategien zur Risikominderung und Sicherstellung, dass Teams proaktiv auf potenzielle Herausforderungen reagieren.
• Unterstützung bei der Verwaltung der Projekt-Tools (JIRA, MS Teams, SPIRA)
• Unterstützung bei der Erstellung von regelmäßigen Statusberichten und Kommunikation des Projektfortschritts an Stakeholder
• Förderung einer positiven und leistungsorientierten Teamdynamik

Fachliche Skills

• Zertifizierungen wie Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM) oder vergleichbare agile Zertifizierungen
• Nachgewiesene Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle in Projekten/Programmen (>5 agile Teams)
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Projektmanagementstandards
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Wünschenswert: Expertise/Erfahrung in der Energiewirtschaft

Soft-Skills

• Flexibilität und überdurchschnittliche Bereitschaft für kontinuierliches Lernen
• Teamplayer mit ausgewiesenem Hang zum Knowledge Sharing
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
• Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
• Gut ausgeprägte Moderations- und Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Flexibilität und hohes Maß an Belastbarkeit
• Sozialkompetenz und eine hohe Kundenorientierung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität bei der Lösungsfindung

Über den Auftraggeber

Start: ASAP

Ende: Offen

Auslastung: 4-5 Tage

Arbeit nach Möglichkeit an 3 Tagen vor Ort in Köln, 2 Tage remote